Examen médico ocupacional para minería (Anexo 16 y 16-A)
- Resultados
- En menos de 12 h
- desde que termina el examen en la sede; si una prueba la procesa un laboratorio externo, el plazo va en la cotización
- Acreditación DIGESA
- N° 210-2025
- Registro de Servicio de Salud Ocupacional · sede La Victoria · Verificar en DIGESA
- 4,0 de 5
- 64 reseñas de la sede La Victoria · consultada el 21 de octubre de 2026
En minería, los exámenes médicos ocupacionales los regula el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS 024-2016-EM). Exige exámenes pre-ocupacionales, anuales y de retiro, registrados en la ficha médica de su Anexo 16 y, para quien trabaja por encima de 2,500 msnm, la evaluación del Anexo 16-A. En Prevecón los realizamos en Lima para titulares mineros y empresas contratistas, con resultados en menos de 12 horas.
Qué exige el reglamento minero
- Exámenes pre-ocupacionales, anuales y de retiro, además de los complementarios que correspondan, para todo trabajador que labora en la actividad minera (artículo 26 del DS 024-2016-EM).
- El costo lo asume el titular minero: el reglamento le obliga a asumir los costos de la seguridad y salud ocupacional.
- Entrega de resultados al trabajador.
- Registro en la ficha médica ocupacional del Anexo 16 y, sobre 2,500 msnm, en la evaluación del Anexo 16-A.
Anexo 16 y Anexo 16-A
Anexo 16 — Ficha médica ocupacional
Es el formato del DS 024-2016-EM en el que se registra la evaluación médica ocupacional del trabajador minero: antecedentes, exposición, examen clínico, pruebas y aptitud.
Anexo 16-A — Evaluación médica para ascenso a grandes altitudes
Se aplica a quien va a trabajar o ascender por encima de 2,500 msnm. Lo incorporó el DS 023-2017-EM al reglamento minero. Valora si el trabajador puede exponerse con seguridad a la menor disponibilidad de oxígeno de la altitud. Más detalle en nuestra evaluación para trabajo en altura.
Qué evaluamos según los riesgos de la operación
| Riesgo | Evaluación habitual |
|---|---|
| Polvo y sílice | Espirometría y radiografía de tórax |
| Ruido de equipos y voladura | Audiometría |
| Altitud geográfica (más de 2,500 msnm) | Evaluación del Anexo 16-A |
| Trabajo en altura estructural (desde 1.80 m) | Evaluación para trabajo en altura |
| Operación de equipos y conducción | Evaluación oftalmológica y psicológica |
El protocolo exacto de cada puesto lo definimos con el IPERC de la unidad minera y los estándares del titular.
Cómo trabajamos con operaciones mineras
- Protocolo por puesto, según el IPERC de la unidad y los estándares del titular.
- Evaluación en nuestras sedes de Lima antes del traslado a la unidad, o campañas in-house para grupos de 20 o más, en Lima y provincias.
- Resultados en menos de 12 horas, para no retrasar el ingreso a la unidad.
- Documentación para homologarnos como proveedor: acreditación de la DIGESA y homologación HODELPE (ver acreditaciones).
Preguntas frecuentes
- ¿Cada cuánto es el EMO en minería?
- Cada año. El DS 024-2016-EM exige exámenes pre-ocupacionales, anuales y de retiro para todo trabajador que labora en la actividad minera.
- ¿Qué es el Anexo 16?
- Es la ficha médica ocupacional del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS 024-2016-EM), el formato en el que se registra la evaluación del trabajador minero.
- ¿Quién debe pasar el Anexo 16-A?
- Quien va a trabajar o ascender por encima de 2,500 msnm. Es la evaluación médica para ascenso a grandes altitudes, incorporada al reglamento minero por el DS 023-2017-EM.
- ¿Quién paga el EMO del trabajador minero?
- Nunca el trabajador. El reglamento minero obliga al titular a asumir los costos de la seguridad y salud ocupacional.
- ¿Puedo hacer el EMO minero en Lima antes de subir a la unidad?
- Sí. Lo realizamos en nuestras sedes de La Victoria (Av. San Eugenio 615) y San Isidro (Av. Juan de Arona 390), con resultados en menos de 12 horas.
Conoce también la evaluación para trabajo en altura, la guía de precios del EMO y nuestras acreditaciones.
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Te enviamos el protocolo por puesto y la cotización en menos de 24 horas, para titulares mineros y empresas contratistas.