Examen médico pre-ocupacional (EMO de ingreso) en Lima
- Precio
- Desde S/ 60 + IGV
- por trabajador en el perfil básico: evaluación médica y laboratorio clínico
- Resultados
- En menos de 12 h
- desde que termina el examen en la sede; si una prueba la procesa un laboratorio externo, el plazo va en la cotización
- Acreditación DIGESA
- N° 210-2025
- Registro de Servicio de Salud Ocupacional · sede La Victoria · Verificar en DIGESA
- 4,0 de 5
- 64 reseñas de la sede La Victoria · consultada el 21 de octubre de 2026
El examen médico pre-ocupacional es la evaluación que se hace al postulante antes de que ocupe el puesto. Determina si es apto, apto con restricciones o no apto para los riesgos de ese puesto, y deja constancia de su estado de salud al ingresar. En Prevecón lo realizamos según el protocolo del MINSA (RM 312-2011), desde S/ 60 + IGV en el perfil básico, con resultados en menos de 12 horas.
¿Es obligatorio el examen pre-ocupacional?
Es obligatorio en las actividades de alto riesgo: el artículo 101 del DS 005-2012-TR exige en ellas el examen antes, durante y al término de la relación laboral. En minería, el DS 024-2016-EM lo incluye entre los exámenes obligatorios. En el resto de actividades la norma no lo exige de forma expresa, pero es lo recomendable.
Hacerlo protege a la empresa: confirma que el trabajador es apto para el puesto, fija su línea base de salud y es la mejor evidencia frente a reclamos por condiciones preexistentes.
Qué incluye
Las pruebas dependen del puesto, según su matriz IPERC:
- Perfil básico: evaluación médica ocupacional y laboratorio clínico.
- Según la exposición del puesto: audiometría (ruido), espirometría (polvo, humos), radiografía de tórax, evaluación oftalmológica y psicológica.
- Puestos especiales: evaluación para trabajo en altura o el protocolo de minería.
Todas las pruebas se hacen en nuestras sedes de La Victoria (Av. San Eugenio 615) y San Isidro (Av. Juan de Arona 390), con equipos propios. Consulta los precios en la guía de precios del EMO.
Cómo se programa
- Cotización en menos de 24 horas, con las pruebas de cada puesto.
- Programación: nos envías la lista de postulantes y las fechas. La admisión para EMO es de 7:00 a 12:00.
- Evaluación en nuestra sede, o in-house para grupos de 20 o más.
- Resultados en menos de 12 horas: el trabajador recibe su CAMO y, con el consentimiento informado que firma, la empresa recibe una copia con la aptitud y las restricciones, sin diagnósticos; el detalle clínico queda en el IMO y la historia clínica, que custodia el médico ocupacional bajo confidencialidad.
Cómo debe prepararse el postulante
- Ayuno de 7 a 12 horas.
- DNI o carné de extranjería.
- Si el protocolo incluye audiometría, evitar ruidos intensos (música alta, maquinaria) durante las 12 horas previas.
- No consumir alcohol el día anterior; llevar lentes si los usa y la lista de medicamentos que toma.
Resultados posibles
Apto
El postulante puede ocupar el puesto sin limitaciones.
Apto con restricciones
Puede ocupar el puesto con las condiciones que indique el médico ocupacional.
No apto
Su estado de salud no es compatible con los riesgos de ese puesto.
Observado
El médico necesita una prueba o informe adicional antes de emitir la aptitud. Ver cómo se levanta una observación.
Preguntas frecuentes
- ¿Quién paga el examen pre-ocupacional?
- La empresa. La norma prohíbe que el postulante o el trabajador asuma el costo del examen (artículo 101 del DS 005-2012-TR).
- ¿Cuánto dura el examen?
- Entre 2 y 3 horas según el protocolo; los perfiles administrativos suelen terminar antes.
- ¿En cuánto tiempo están los resultados?
- En menos de 12 horas desde que termina el examen. Si el protocolo incluye pruebas especiales, el plazo puede ser mayor y lo indicamos en la cotización.
- ¿Puede el postulante pedir el examen por su cuenta?
- No. Prevecón atiende solo a empresas: la empresa que contrata programa la cita. Si eres postulante, pide a la empresa que la coordine con nosotros.
- ¿La empresa ve los resultados médicos del postulante?
- No el detalle clínico. El postulante recibe su CAMO y, con el consentimiento informado que firma, la empresa recibe una copia con la aptitud y las restricciones, sin diagnósticos. El detalle clínico es información de salud confidencial: se maneja bajo secreto médico y la Ley 29733, y solo accede a él personal médico autorizado.
- ¿Qué pasa si el postulante sale observado?
- El médico indica qué prueba, interconsulta o informe hace falta; cuando se resuelve, se emite la aptitud final. Te explicamos el proceso en levantamiento de observaciones.
Conoce también el EMO periódico, el EMO de retiro y la guía de precios del EMO.
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